Brindar soporte al área de Capacitación y Desarrollo en la coordinación, administración y seguimiento de las actividades de entrenamiento, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y apoyando en iniciativas de desarrollo organizacional.

• Apoyar en la coordinación y programación de entrenamientos internos y externos.

• Actualizar y dar seguimiento a matrices de capacitación, registros y bases de datos.

• Apoyar en la coordinación y programación de entrenamientos internos y externos.

• Actualizar y dar seguimiento a matrices de capacitación, registros y bases de datos

• Generar reportes, indicadores y presentaciones relacionadas con capacitación.

• Coordinar logística de salas, materiales y comunicación para sesiones de entrenamiento

Estudiante activo de:

• Recursos Humanos

• Psicología Organizacional

• Administración

• Ingeniería Industrial

• o carreras afines

• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

• Habilidades de organización y comunicación.

• Atención al detalle y enfoque analítico.

• Actitud proactiva y disposición de aprendizaje.